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中國(guó)建材集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋志平:不負(fù)使命擔(dān)當(dāng) 銳意改革攻堅(jiān)

2018-09-27 14:10 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)

  

  

  中國(guó)建材位于草原上的工廠。 (資料圖片)

  

  中國(guó)建材自主研發(fā)的千噸級(jí)T800碳纖維生產(chǎn)線。 (資料圖片)

  

  中國(guó)建材位于埃及的水泥生產(chǎn)線。(資料圖片)

  

  中國(guó)建材銅銦鎵硒薄膜太陽(yáng)能玻璃生產(chǎn)線。 (資料圖片)

  從初出茅廬的大學(xué)生到成為兩個(gè)“世界500強(qiáng)”的央企“掌門(mén)人”,中國(guó)建材集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋志平在國(guó)有企業(yè)工作了近40年,經(jīng)歷了中國(guó)改革開(kāi)放波瀾壯闊的40年。1979年,宋志平從一名普通技術(shù)員做起,踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇,一步一個(gè)腳印,最終成長(zhǎng)為掌管25萬(wàn)名員工、近6000億元總資產(chǎn)的央企負(fù)責(zé)人,并帶領(lǐng)中國(guó)建材與國(guó)藥集團(tuán)兩家央企進(jìn)入“世界500強(qiáng)”。

  近日,經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者在中國(guó)建材集團(tuán)的辦公樓里見(jiàn)到宋志平時(shí),他剛剛完成了一篇論文,主題是國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制變革。談及這個(gè)話題,宋志平頗有感觸地說(shuō):“一直以來(lái),社會(huì)上有著兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),一是認(rèn)為國(guó)有企業(yè)搞不好,沒(méi)必要存在。二是認(rèn)為國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)該退出。但改革開(kāi)放40年來(lái)的實(shí)踐充分證明,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)有企業(yè)一樣能搞好,一樣能形成強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。”

  改革就是要脫胎換骨

  1978年12月,黨的十一屆三中全會(huì)作出把黨和國(guó)家的工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái),實(shí)行改革開(kāi)放的偉大決策,國(guó)有企業(yè)改革的大幕也由此徐徐拉開(kāi)。

  次年8月,鄧小平同志在視察國(guó)家建材局在紫竹院的新型建筑材料示范房屋時(shí)提出,“把用新型輕質(zhì)建筑材料建造的房屋質(zhì)量搞得好上加好”。新型建筑材料總廠(北新建材的前身)得以加快建成。也正是在這一年秋天,23歲的宋志平大學(xué)畢業(yè),成為該廠的一名普通職工。

  在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期束縛下,當(dāng)時(shí)的國(guó)企面臨著兩個(gè)急迫需要解決的問(wèn)題。一是如何加快改革,盡快解決國(guó)有企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)邁向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的難題;二是如何加快開(kāi)放,解決長(zhǎng)期封閉的國(guó)有企業(yè)怎么引進(jìn)世界先進(jìn)技術(shù)的問(wèn)題。

  成立之初的新型建筑材料總廠也面臨著同樣的痛點(diǎn),在這樣的背景下,剛走出大學(xué)校門(mén)的宋志平被選派到瑞典等國(guó),學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念和意識(shí)。回國(guó)后,為了讓自己學(xué)有所用,他自告奮勇做了一名推銷(xiāo)員。這一干,就是10多年。

  當(dāng)宋志平被任命為北新建材廠長(zhǎng)時(shí),他剛剛36歲。作為一廠之長(zhǎng),機(jī)制老化、資金匱乏都是擺在宋志平面前的難題。而最要命的,還是人心的渙散。1993年春節(jié)后上班的第一天,宋志平站在廠子的大門(mén)口數(shù)遲到人數(shù),竟然多達(dá)280多人!

  宋志平?jīng)Q定,以此為切入點(diǎn),解決人心渙散的問(wèn)題。于是,他每天第一個(gè)到工廠,站在大門(mén)口,記錄職工的出勤情況。6天后,遲到的人數(shù)變成了0。

  宋志平說(shuō):“出勤率只是一個(gè)形式,關(guān)鍵是,我想通過(guò)這件事,點(diǎn)燃職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。”他有一張自己在工廠舉著火把點(diǎn)火開(kāi)工的照片,就放在他的辦公室里。“這是我內(nèi)心的一種表達(dá),我其實(shí)最想點(diǎn)燃的是職工心中的火。”

  重拾了人心,資金難題又迫在眉睫。由于當(dāng)時(shí)政府部門(mén)已停止對(duì)部分國(guó)有企業(yè)劃撥資金,北新建材的信用等級(jí)又不夠,銀行拒絕貸款,資金匱乏嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。怎么辦?宋志平帶頭,請(qǐng)全場(chǎng)職工集資。短短幾個(gè)月,就募集到了400萬(wàn)元。企業(yè)得以重新運(yùn)轉(zhuǎn),恢復(fù)生機(jī)。

  僅僅一年時(shí)間,北新建材不但實(shí)現(xiàn)了贏利,還及時(shí)歸還了職工的集資款。宋志平在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到,企業(yè)管理說(shuō)復(fù)雜也不復(fù)雜,只要把大家真正關(guān)心的事弄清楚、解決好,職工的熱情就會(huì)被調(diào)動(dòng)起來(lái)。

  黨的十四大確立了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革目標(biāo),此后國(guó)企改革步伐不斷加快。1994年,國(guó)家遴選出100家國(guó)企推進(jìn)試點(diǎn),探索建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。國(guó)家建材局旗下只有一家單位被選中,那就是北新建材。時(shí)任國(guó)家經(jīng)貿(mào)委副主任的陳清泰同志指出,試點(diǎn)是改革的尖刀班,改革就是要脫胎換骨。宋志平對(duì)這句話印象深刻,感受頗深:“脫胎換骨的改革意味著勇氣、責(zé)任和擔(dān)當(dāng),還意味著痛苦和付出。”

  按照上級(jí)制定的國(guó)企改革方案,北新建材要從2000名職工中精簡(jiǎn)下崗550人。當(dāng)時(shí)北新雙職工非常普遍,下崗會(huì)牽涉家庭生計(jì)。宋志平苦思冥想:是不是還有另外一條出路?經(jīng)過(guò)深思熟慮,他提出“再上新項(xiàng)目,創(chuàng)造更多工作崗位,富余職工通過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗”,讓每一個(gè)人都有活干,每一個(gè)人都能創(chuàng)造價(jià)值。一場(chǎng)危機(jī)由此化解,550名職工最終沒(méi)有一個(gè)下崗。

  1997年,北新建材成功上市。當(dāng)年,宋志平作為黨代表參加了黨的十五大。“黨的十五大一個(gè)重要議題是國(guó)企改革,結(jié)合北新建材上市實(shí)踐,我的體會(huì)是,引入社會(huì)公眾股東不是私有化,上市加強(qiáng)了國(guó)有資本的控制力,也壯大了國(guó)企的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。”宋志平說(shuō)。

  做水泥行業(yè)的整合者

  2002年初,北新建材的母公司中國(guó)新型建材集團(tuán)遇到了重重困難,債務(wù)高企。宋志平臨危受命,出任集團(tuán)公司總經(jīng)理。與職工第一次見(jiàn)面會(huì)上,宋志平正慷慨激昂地發(fā)表著就職演說(shuō),辦公室主任一路小跑,遞過(guò)來(lái)一張紙,宋志平瞟了一眼——銀行凍結(jié)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)通知書(shū)!也難怪,當(dāng)時(shí)中新集團(tuán)年銷(xiāo)售收入只有20億元,而企業(yè)負(fù)債卻高達(dá)32億元。

  對(duì)于一家在充分競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的央企而言,要想在市場(chǎng)上活下去、活得好,除了在市場(chǎng)上找食吃之外,別無(wú)他途。宋志平常說(shuō):“我們沒(méi)有含上金鑰匙,也沒(méi)有捧著金飯碗,只有扔掉僥幸心理,堅(jiān)定改革,才能新生。”不少中新集團(tuán)老員工至今還記得他那時(shí)的話:“我們這群曾經(jīng)落魄、失敗的人,必須用改革改變自身命運(yùn),即便遍體鱗傷,也要擦干眼淚爬起來(lái)。”上世紀(jì)90年代末,國(guó)企攻堅(jiān)時(shí)期一批老國(guó)企倒了,但也有一大批新國(guó)企在改革中重獲新生。

  還是用一年時(shí)間,宋志平帶領(lǐng)大家將企業(yè)債務(wù)重組完畢,其中的艱苦,只有宋志平知曉。2003年4月16日,中新集團(tuán)正式更名為中國(guó)建筑材料集團(tuán)(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)建材)。宋志平把建材系統(tǒng)的一些老同志請(qǐng)來(lái),向他們請(qǐng)教企業(yè)下一步的發(fā)展方向。老同志們異口同聲:做水泥。

  可在當(dāng)時(shí),中國(guó)建材旗下幾乎沒(méi)有水泥企業(yè),一切都要從頭開(kāi)始。是一個(gè)工廠一個(gè)工廠地建,還是聯(lián)合重組?中國(guó)建材選擇了后者。2006年3月23日,中國(guó)建材股份公司成功在香港上市,募集資金21億港元。同年7月,中國(guó)建材用上市募集到的一半左右資金,收購(gòu)了當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最重要的水泥行業(yè)龍頭企業(yè)徐州海螺水泥。

  好的開(kāi)端,是成功的一半。一個(gè)更宏大的計(jì)劃,在宋志平腦海中漸漸成形。

  2007年4月的一天,宋志平把浙江水泥、三獅水泥、虎山水泥、尖峰水泥4家企業(yè)負(fù)責(zé)人,請(qǐng)到杭州西湖邊上的一家飯店喝茶。為何是這4家?當(dāng)時(shí)中國(guó)水泥市場(chǎng)被數(shù)千家中小企業(yè)分割,布局分散、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。南方市場(chǎng)更是一片混亂,惡意壓價(jià)已將浙江水泥企業(yè)逼上絕路,水泥價(jià)格從每噸400多元一路狂跌至100元。而僅這4家企業(yè),就占據(jù)了浙江水泥市場(chǎng)一半。

  說(shuō)是喝茶,其實(shí)是談判、博弈。當(dāng)時(shí),宋志平提出了央企與民營(yíng)資本合作“三原則”。一是價(jià)格公允,一律請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)評(píng)估。二是民營(yíng)企業(yè)擁有30%股權(quán)。三是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層全部留下,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)為新企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。最終,四位民營(yíng)企業(yè)“掌門(mén)人”接受重組方案。

  隨后一年多,一場(chǎng)跨區(qū)域的“合縱連橫”在六省一市展開(kāi)。中國(guó)建材重組了大大小小900多家水泥企業(yè)。之后,中國(guó)建材又展開(kāi)了一系列大規(guī)模的聯(lián)合重組行動(dòng),最終一躍成為全球水泥行業(yè)龍頭企業(yè)。這些重組在國(guó)內(nèi)外都引起了巨大反響,被寫(xiě)進(jìn)了哈佛大學(xué)的企業(yè)案例。

  山東棗莊有“中國(guó)水泥第一大市”之稱(chēng)。中國(guó)建材在重組棗莊的水泥廠后,為淘汰落后產(chǎn)能,下決心炸掉了原有的9條立窯水泥生產(chǎn)線,爆炸的轟鳴吹響了全國(guó)淘汰落后小水泥的號(hào)角。這次行動(dòng)震動(dòng)了行業(yè)內(nèi)外,被稱(chēng)為“中國(guó)水泥第一爆”。不久之后,一個(gè)新型水泥工業(yè)生態(tài)園在原址建了起來(lái)。歷經(jīng)10年左右規(guī)模宏大的水泥重組,中國(guó)建材不僅自身獲得了巨大效益,也為推動(dòng)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和健康發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

  帶出兩個(gè)“世界500強(qiáng)”

  2009年4月,宋志平正趕去機(jī)場(chǎng)準(zhǔn)備出國(guó)路演,路上接到了來(lái)自國(guó)資委的電話,讓他去委里一趟。到了才知道,上級(jí)部門(mén)在經(jīng)過(guò)充分考量后,想請(qǐng)他出任國(guó)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)的國(guó)藥銷(xiāo)售收入不高,綜合實(shí)力較弱,沒(méi)有制造和研發(fā)業(yè)務(wù)。宋志平?jīng)]有多想,接受了職業(yè)生涯中的又一次挑戰(zhàn)。

  在中國(guó)建材工作期間,宋志平結(jié)合央企的特點(diǎn)和市場(chǎng)的規(guī)律,提出了“央企市營(yíng)”的概念,即央企市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。所謂央企,是指作為央企要保持4個(gè)屬性,堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,主動(dòng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益為國(guó)有資本保值增值。關(guān)于“市營(yíng)”,宋志平概括了五點(diǎn)內(nèi)涵,包括股份多元化、規(guī)范的公司制和法人治理結(jié)構(gòu)、職業(yè)經(jīng)理人制度、內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制、外部市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。

  可以說(shuō),國(guó)藥的發(fā)展復(fù)制了中國(guó)建材“央企市營(yíng)”的做法,跟民營(yíng)企業(yè)搞混合所有制改革,建立起國(guó)藥銷(xiāo)售的網(wǎng)絡(luò)。2009年9月23日,國(guó)藥控股公司順利在香港聯(lián)交所掛牌上市,募集60多億港元。之后國(guó)藥集團(tuán)通過(guò)聯(lián)合重組在全國(guó)建立起龐大的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。

  2013年,國(guó)藥集團(tuán)與中國(guó)建材集團(tuán),一同進(jìn)入美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)選的“世界500強(qiáng)企業(yè)”行列。那一刻,酸甜苦辣都涌上心頭。情感很少外露的宋志平難掩激動(dòng)之情,拿著兩個(gè)“世界500強(qiáng)”的證書(shū)拍了張照。他感慨地說(shuō):“中國(guó)企業(yè)由名不見(jiàn)經(jīng)傳,到世界500強(qiáng)企業(yè)成規(guī)模出現(xiàn),這是中國(guó)企業(yè)快速崛起的一個(gè)象征。”

  此后一年,宋志平主動(dòng)請(qǐng)辭,離開(kāi)國(guó)藥集團(tuán)回歸中國(guó)建材。為增強(qiáng)中國(guó)建材國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,宋志平又迎難而上,推進(jìn)中國(guó)建材與另外一家央企中材集團(tuán)的合并重組。2016年8月,“兩材重組”正式獲得國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),中國(guó)建材與中材集團(tuán)合并組成新的中國(guó)建材集團(tuán)。宋志平稱(chēng)這是他職業(yè)生涯要完成的最后一個(gè)作品,要把這項(xiàng)合并做好,讓它成為一個(gè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。2018年5月3日,新中國(guó)建材H股正式在香港聯(lián)交所上市交易。

  宋志平對(duì)記者說(shuō),中國(guó)要想發(fā)展好必須有雄厚的實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為支撐。中國(guó)建材一直深耕實(shí)體經(jīng)濟(jì),沒(méi)有掙過(guò)虛擬經(jīng)濟(jì)的熱錢(qián)和快錢(qián)。2017年企業(yè)銷(xiāo)售收入超過(guò)3000億元,利潤(rùn)總額超過(guò)150億元,而利潤(rùn)、稅費(fèi)、薪酬、利息合計(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)總額達(dá)668億元。

  多年來(lái),宋志平養(yǎng)成了在工作之余讀書(shū)、寫(xiě)作和思考的習(xí)慣。在他的床頭有一個(gè)大筐,里面放著的都是他近期想要讀的書(shū),睡前拿上一本就可以閱讀。他通常是晚上10點(diǎn)開(kāi)始看兩個(gè)小時(shí)書(shū),12點(diǎn)以后開(kāi)始寫(xiě)作,有時(shí)一寫(xiě)就是兩三個(gè)小時(shí)。國(guó)企改革是他思考最多的問(wèn)題之一。

  宋志平說(shuō),“從最初的放權(quán)讓利到經(jīng)歷‘?dāng)嗄獭年囃矗俚教剿鞴兄频膶?shí)現(xiàn)形式,與民企合作進(jìn)行混合所有制改革,建設(shè)世界一流企業(yè)……一步步走來(lái)殊為不易。今天的國(guó)企已經(jīng)不是過(guò)去的國(guó)企。拿中國(guó)建材集團(tuán)的改革實(shí)踐來(lái)看,我們毅然走市場(chǎng)化之路,把混合所有制改革進(jìn)行到底,用30%的國(guó)有資本撬動(dòng)70%的社會(huì)資本,實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)共贏”。

  宋志平在企業(yè)工作了39年,他坦言這些年有很多離開(kāi)企業(yè)的機(jī)會(huì),但他更希望一生做好一件事,做一個(gè)終身的企業(yè)家。近年來(lái),宋志平在日常工作之余,也在不斷總結(jié)自己對(duì)企業(yè)的管理思路,寫(xiě)了幾部關(guān)于企業(yè)改革和管理的書(shū),還多次走進(jìn)校園,和大學(xué)生們分享自己的經(jīng)驗(yàn)。在北大講課時(shí),宋志平最喜歡到未名湖畔走一走。“據(jù)說(shuō)當(dāng)年為未名湖起名字時(shí),北大頗費(fèi)了一番腦筋,各種名字比來(lái)比去無(wú)法定奪,后來(lái)干脆叫未名湖。我時(shí)常在想,中國(guó)國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家們也有點(diǎn)像這未名湖,他們創(chuàng)造了美好的事業(yè),但從不需要耀眼的名字。”宋志平說(shuō)。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)·中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者 李予陽(yáng))

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(責(zé)任編輯:羅燕)
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